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MANAGEMENT : GESTION DES PERFORMANCES DES EMPLOYÉS

Dernière mise à jour : 15/11/2024

Les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs, et évaluer le rendement de
manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe avec cette formation concise.

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Modalités d'admission

  • Admission sans disposition particulière

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Comprendre le modèle de gestion partagée
  • Maîtriser le processus de fixation d'objectifs
  • Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue.
  • Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés

Description

visuel 1- Aperçu du cours
2 - Le modèle de gestion partagée
3 - Fixer des objectifs
4 - Phase 1(préparation)
5 - Phase 2 (activation)
6 - Phase 3, partie A (évaluation continue)
7 - Phase 3, partie B (évaluation officielle)

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le participant maîtrisera un socle de connaissances afin d'être capable de :

  • Comprendre le modèle de gestion partagée.
  • Maîtriser le processus de fixation d'objectifs.
  • Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue.
  • Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés.

Public visé

Personne exerçant une fonction dans le secteur alimentaire.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap après entretien avec l'organisme de formation.

Matériel requis

Disposer d'un ordinateur ou d’une tablette
Une connexion Internet

Prérequis

Français lu, écrit et parlé.

Prérequis : aucun.

Modalités pédagogiques

Moyens pédagogiques : enseignement magistral pour transmettre les connaissances de façon organisée, démonstratif et applicatif.
Supports pédagogiques : support visuel lors de la formation asynchrone.

Moyens et supports pédagogiques

Accès au cours en ligne
Cours théorique au format vidéo
Accessible via un ordinateur ou une tablette
Assistance par téléphone et/ou email

Modalités d'évaluation et de suivi

Autoévaluation par questionnaire à l'entrée en formation et en fin de formation
Exercices sous formes d'ateliers pratiques
Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud & à froid

Feuilles de présence 

 

Profil du / des Formateur(s)

Disposant de plusieurs années d'expérience dans l'enseignement de cette discipline.

Modalités d'accès et délais d'accès : informations sur l'admission

Nos délais d'accès aux formations sont au plus tard de 2 jours avant nos formations à distance asynchrone ou sous réserve de places disponibles.

 

Les modalités d'accès aux formations sont par inscription préalable par :

- email à contact@atelier-malice.fr,

- téléphone au 06 80 28 76 28

- ou via notre catalogue en ligne sur notre site internet.

Informations sur l'accessibilité

Si vous pensez être en situation de handicap merci de contacter Marie notre référent handicap en amont de la formation au 06.80.28.76.36 ou à contact@atelier-malice.fr afin de pouvoir vous accueillir, vous accompagner/former ou vous orienter tout en veillant à sécuriser votre parcours grâce à notre réseau d'experts.

Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite
Audiodescription et sous titrage non disponibles

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